Zoznam bodov

Sú 16 body v «Brázda», ktorých témou je Riadenie.

Pri vládnutí, okrem toho, že treba mať na mysli všeobecné blaho, je nutné počítať s tým — v oblasti duchovnej i občianskej — že jedna norma sa ťažko môže niektorým nepáčiť. — Nemožno všetkým vyhovieť, vraví ľudová múdrosť. A preto, nepochybuj o tom, že nie je chyba v zákone, ale je to neoprávnená vzbura pýchy či egoizmu niekoľkých málo ľudí.

Poriadok, autorita, disciplína… — Počúvajú, áno, počúvajú!, a cynicky sa usmievajú, ony aj oni, tvrdiac, že si bránia svoju slobodu. Sú to tí istí, ktorí potom chcú, aby sme rešpektovali alebo sa prispôsobovali ich pomýleným cestám; nechápu — aké nevkusné sú tie ich protesty! — že ich spôsoby nie sú — ani nemôžu byť — prijateľné pre skutočnú slobodu ostatných.

Tí, čo riadia duchovné záležitosti, sa musia zaujímať o všetko ľudské, aby to pozdvihli do nadprirodzeného poriadku a tak to zbožštili. Keď to ľudské nemožno zbožštiť, neklam sa: nie je to ľudské, ale „zvieracie“, cudzie rozumnému stvoreniu.

Autorita. — Nespočíva v tom, že niekto, kto je vyššie, „nakričí“ na nižšie postaveného, a ten na ešte nižšie postaveného. Pri takomto poňatí — karikatúre autority — okrem zjavného nedostatku lásky a ľudskej slušnosti, dosiahne sa jedine to, že ten, čo je hlavou, vzďaľuje sa od podriadených, pretože im neslúži: naopak, len ich využíva!

Nepatri k tým, čo hoci vo vlastnom dome majú neporiadok, snažia sa robiť poriadok v domoch ostatných.

Ale… skutočne si myslíš, že vieš všetko len preto, že ťa ustanovili za autoritu? — Dobre ma počúvaj: dobrý vodca „vie“, že sa môže, ba musí! učiť od ostatných.

Oslobodenie sa od svedomia: nie! Koľko zla priniesol národom aj jednotlivcom tento poľutovaniahodný omyl, ktorý umožňuje konať proti vlastným vnútorným príkazom.

Sloboda „svedomí“, áno: keď to znamená povinnosť sledovať tento vnútorný imperatív…, ale až po získaní kvalitnej formácie!

Vládnuť neznamená umŕtvovať ostatných.

Pre teba, čo zaujímaš riadiace miesto: rozjímaj: aj tie najsilnejšie a najúčinnejšie nástroje sa pri zlom zaobchádzaní otupujú, opotrebúvajú a znehodnocujú.

Ľahkovážne rozhodnutia pri riadení, alebo rozhodnutia robené jednou osobou bývajú vždy, alebo skoro vždy, ovplyvnené jednostranným pohľadom na problémy. — Akokoľvek veľká by bola tvoja príprava a tvoj talent, musíš vypočuť aj tých, čo sa s tebou podieľajú na riadení.

Nikdy nevenuj pozornosť anonymnému udaniu: je to zbraň lumpov.

Zásada dobrého riadenia: ľudí treba brať takých, akí sú, pomáhať im zdokonaľovať sa a nikdy nikoho neznevažovať.

Pri riešení problémov sa usiluj nepreháňať to so spravodlivosťou do takej miery, že zabudneš na lásku.

Pevnosť reťaze sa meria jej najslabším článkom.

Nehovor o nikom zo svojich podriadených: je neschopný. — Si to ty, kto je neschopný: pretože mu nevieš dať miesto, kde by mohol byť užitočný.

Odmietni v sebe túžbu po uznaní. Rozmýšľaj namiesto toho o nástrojoch, aké máš, o povinnostiach a svojej účinnosti. — Tak už nebudeš túžiť po postavení, a keď náhodou príde, budeš sa naň vedieť pozerať tým správnym pohľadom: ako na bremeno v službe dušiam.